2014年8月アーカイブ

看護師の能力開発とは?

看護師は、専門職と管理職の両面を開発する

 

   専門家としての能力と、管理者としての能力が、看護師には両方求められる

 看護師はキャリアの途中まで、専門性の追及と同時に、管理職として全体を見る目を養います。しばらくすると、専門家としての道を歩むのか、管理者としての道を歩むのか、決定してその方向へ進むために全力を注ぎますが、新人からしばらくは両方をバランスよく磨きます。

 

   九州大学病院看護部の能力開発の例

 九州大学病院の看護部では、専門職業人としての自己啓発、自己研鑽のために、全看護職員が研修機会を選択し、目標を持って学習に取り組んでいます。看護の全体像を把握させるべく、多くの医療分野の看護を意図的に経験させ、病院内外の研修を積ませる教育を施しています。一方で専門性の高い看護実践能力の向上を目指し、病院内の分野別専門看護研修を設け、院内認定看護師、認定看護師、専門看護師への道を用意しています。管理者の養成に関しては、ポジション毎に研修を実施し病院外で自己研鑽をさせ、認定看護管理者を取得させるように取り組んでいます。

 

   看護学生は、能力開発プログラムのしっかりした病院を目指そう

 看護学生、あるいは転職組は、できるだけ教育や能力開発に力を入れている病院を選びましょう。同僚が意識高く取り組んでいれば、自分も負けられないと頑張れます。奥の深い看護師の世界ですから、自分ひとりで学習するには限界があります。職場選びは、教育体制で選ぶべきです。教育、能力開発を大切にしている病院は、看護師を大切に扱っています。看護師を大切に扱う病院は、サービス残業や過酷な勤務体制などを強いて、看護師に無茶をさせません。能力開発のしっかりとした病院を職場に選んで下さい。


看護師の能力開発は病院によって違います。良い病院に入ればいい教育を受けれます。それはあなた自身に合う合わないがありますので、この病院は良いとかはわかりかねます。ただ世間一般的に良い病院とされている所は看護師の競争倍率も高いです。つまり人気なのです。その競争をかいくぐって採用を勝ち取るにはどうすればいいのか・・・。一番手っ取り早いのが看護師転職エージェントを利用することです。看護師の履歴書や面接対策を徹底的に行ってくれます。無料なのでぜひ利用してみては!

看護師の仕事について

30年以上も看護師の仕事をしている私。

今までものすごくたくさんのいろんな経験をしてきました。

中にはもう看護師なんて仕事、辞めてしまおうか...なんて真剣に考えさせられる出来事も何度も経験させられました。

だけどまだ私は辞めずにこの場所にいるんですよね。

私にとってこの仕事は天職ってことになるのかな...なんて最近では真剣に思ったりしています。

あとどのくらい働けるかわからないけどギリギリまでこの仕事ひとすじでいきたいなって改めて最近よく考えます。

年々看護師になりたいって希望する人が減っているみたいだけど看護師の仕事って確かに大変な仕事ではあるけどすごくやりがいのある仕事でもあるんだよね。

そのことを理解してくれる人がもっともっと増えてくれると嬉しいよね。

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